为了使纳新对象的考核更加便于操作，考核办法既符合党章要求又切合实际，使得考核结果更加科学合理，特制定本办法：

一、 本考核办法适用于由各团支部推荐到系党支部的入党纳新对象，考核由系党支部进行，通过打分量化的办法，遴选出适当范围的对象人选，再经支部讨论并投票的方式最后确定纳新对象。

二、 考核项目及权重如下：学习成绩50%、工作实绩10%、工作能力10%、政治荣誉10%、专业能力5%、社会贡献5%、群众威信5%、党课成绩5%等；每个考核项均按100分计，将所有项权重后相加，可得出每个纳新对象的得分，以得分排序。

三、 各项的计分办法

１、 学习成绩（50%）：以近两年的综合测评为依据，每年的综合测评均单独计算，第一名从100减0.5分，第二名减1分，依次类推；求出每人的年平均分；

２、 工作实绩（10%）：以近两年所在班级的考核成绩为依据，第一名从100分减5分，第二名100分减10分，依次类推；如果在自己所承担的工作中取得优异成绩（指在全院范围的评比中）每项加30分、20分、10分；

３、 工作能力（10%）：以近两年所担任的职务并胜任进行确定；班级一般委员50分，班长／团支书／系学生会副部长80分，系学生会部长／院学生会副部长90分，系学生会主席／院学生会部长以上100分；任职满一年以上的加分。

４、 政治荣誉（10%）：在近两年中所取得的各种先进（不含学科竞赛），国家级加30分、省级加20分、校级加15分、院级加10分、系级加５分，计算机出本项得分最多的同学乘系数成为100分，其它均乘相同的系数得出分值，同一年中的相同荣誉取最高的，不同类别可以累加；

５、 专业能力（5%）：以近两年参加学科竞赛取得的成绩为依据，国家级（一等奖40分，二等奖35分、三等奖30分，优秀奖25分），省级（一等25分、二等20分、三等15分、优秀奖10分），校级（10、8、6）；同年相同项目取最高的加分，不同的项目可以累加。

６、 社会贡献（5%）：以近两年参加社会实践、参加义务献血、参加体育比赛等为依据加分，每项可加10分，得分最多者为100分，如果获奖前面已加分，则本项不重复加分。

７、 群众威信（5%）：以各团支部推荐的同意票数为依据，得票数占班级人数的百分比数为该同学的得分（例班级40人，得32票，32/40=80%,即得80分）。

８、 党课成绩（5%）：以党课培训结业成绩为依据。

四、 说明：

１、 凡是由各团支部推荐上来的均进行考核打分,按年级进行排序；以实际发展的数量*3确定为支部重点讨论范围；

２、 如果所考核的人员最后得分前1/2低于85分，则将考核的前1/2的人选乘系数使其达到85分以上；

３、 该分数作为上级党组织要求的综合考核得分。

４、 取得驾照、英语等级、计算机等级证书等均不再另行加分。

５、 未尽事宜由党支部集体研究决定.